この記事を読むのに必要な時間は約 4 分です。
- 確かな方法で現実を形にする｜「鵜呑み」を捨てて自分だけの確信を築く技術を追加しました
- もう疲れた、誰にも言えない。そんな夜にAIがあなたの「心の防波堤」になる理由を追加しました
- 物理学が証明する引き寄せの正体｜行動しない奴に奇跡は一生起きないを追加しました
- 本間選手の「紅生姜炎上」に怒る人が、自分自身の首を絞めている理由。を追加しました
- 「和」と「同」の違いを理解することの重要性
- 日本古来の引き寄せを実践する方法
孔子の言葉に「君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず」というものがあります。
この言葉の中で使われている「和」と「同」は、似ているようで全く異なる概念です。
「和」とは、主体性を持って協調していくことを意味します。
一方、「同」とは、主体性を欠いた妥協を指します。
例えば、上司からの指示に無条件で従うことは「同」に該当します。
しかし、まずは自分の中に指示内容を落とし込み、意見や疑問があれば上司に確認することが「和」となります。
「同」では一つの価値観のみが存在しますが、「和」では各人の価値観が掛け合わさり、結果的により大きな価値を生み出すことができます。
この考え方を踏まえて、和の心で起こす「日本古来の引き寄せ」を考えてみるとどうなるでしょうか？
スポンサードリンク
日本古来の引き寄せを実践するとは
和の心で起こす「日本古来の引き寄せ」を実践するというのは、単純に自分だけでなく、より多くの人が幸せになることを目指すものです。
引き寄せの本質は、本来「和の心」にあるのかもしれません。
これまでの引き寄せも、その真髄は「和の心」にあったのかもしれませんが、読み手や聞き手の解釈によって「和」の部分が削られ、「我の引き寄せ」になっていたように思えます。
「日本古来の引き寄せ」とは、個々の主体性を尊重しつつ、他者との協調を通じてより大きな価値を生み出すことです。
これは、自己中心的な願望実現とは異なり、周囲の人々との調和を重視します。
例えば、職場でのプロジェクトにおいて、各メンバーが自分の意見を持ち寄り、互いに尊重し合いながら最善の解決策を見つけることが「日本古来の引き寄せ」の一例です。
また、「日本古来の引き寄せ」は、自己成長と他者貢献のバランスを取ることでもあります。
スポンサードリンク
自己成長と他者貢献のバランス
自己成長を追求するだけでなく、その成長を通じて他者に貢献することが重要です。
例えば、スキルを磨いて自分のキャリアを向上させるだけでなく、そのスキルを使って同僚や後輩をサポートすることが「日本古来の引き寄せ」の実践です。
さらに、「日本古来の引き寄せ」は、感謝の心を持つことも含まれます。
自分が受け取るだけでなく、他者に感謝し、その感謝の氣持ちを行動で示すことが大事です。
例えば、日常生活の中で小さなことにも感謝し、その感謝の氣持ちを周囲の人々に伝えることで、より良い人間関係を築くことができます。
感謝の心を持つことの重要性
感謝の心を持つことは、自己成長と他者貢献のバランスを取るための重要な要素です。
感謝の氣持ちを持つことで、他者との関係が深まり、より良い協力関係を築くことができます。
スポンサードリンク
まとめ
「日本古来の引き寄せ」は、自己中心的な願望実現ではなく、他者との協調と感謝の心を持つことで、より大きな価値を生み出すことを目指します。
これにより、自分だけでなく周囲の人々も幸せになることができるのです。
引き寄せの本質は「和の心」にあり、それを実践することで、より豊かな人生を築くことができるでしょう。
あなたが更に幸せになるために
今回の記事がお役に立てば嬉しく思います。
もし具体的な悩みがあるなら、
ぜひ個人サポートで聞かせてください。
一人で頑張りすぎる必要はありませんから。
最後まで読んでくれて、有り難うございます。
感謝感謝
引き寄せに関する疑問・質問・相談・個人サポート・講座の申し込みは下記フォームより気軽にメールください。
