他人を変えるより自分を変える？人間関係が楽になる確かな方法

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「なぜ分かってくれないの？」と相手にイライラしてしまうのは、あなたの伝え方に原因があるかもしれません。自分軸や相手軸、氣質のタイプを知ることで、驚くほどスムーズに意思が疎通する方法とは。モヤモヤを解消し、相手が動く伝え方の正体とは。

この記事で伝えたいこと

1. 相手が動かないのは伝え方が合っていない可能性がある
2. 「分からせられない」自分側の表現を変える方が早い
3. 自分軸は「自分主体」、相手軸は「他者主体」で動く
4. 相手の性格を理解し、響く言葉や説明順序を選択する
5. 1から10まで説明が必要な人には順序立てて伝える
6. 相手に合わせた伝え方に変えることでモヤモヤを解消する

今日は、子供の日
早いものでGWも明日で
終わりですね。

新入社員の人って
入社早々に大型連休で
これから本格的に仕事
といっても会社によっては
あと2ヶ月ぐらい
試用期間が続きますね

思てたんと違うと
やめるのは僕は早計だと
思っています。

思った通りにしたいなら
出来る力を身につけないとですね。

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他人を変えるより自分を変えよう

「他人を変えるよりも
まず自分を変えなさい」
よく耳にする言葉です。

他の言い方をするなら
「他人を変えるよりも
まず自分が変わったほうが早い」
何ていうのもありますね。

言ってることはまぁ
正論なのですが
なんか腑に落ちないというか
納得できないところがあるかもしれません。

なぜ自分が変わらなければ
相手がちゃんとしてくれないからなのに
という氣持ちはあるでしょう。

でもね、あなたが変えたほうが
早いところは実はあるんですよ。

相手が動いてくれないのは何故?

あなたがいくら注意しても
相手は言うことを聞いてくれず
ずっとモヤモヤしている。

「なんで分かってくれないんだ」と
思うかもしれません。
そして相手が悪いと決めつけてしまう。

でも大事なことがあります。
あなたのその伝え方、相手にちゃんと
分からせられる伝え方になってますか？

「なんで分からないんだ」は
「なんで分からせられないんだ」ということです。

いつも同じ伝え方で分かってくれないなら
伝え方を変えてみる。相手を悪いと決めないで
もしかすると、相手に伝わっていないのかもしれないということです。

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伝え方を変える一歩

「他人を変えるより自分を
変えたほうが早い」というのは
伝え方を変えてみること

相手が分かる伝え方を心がけるということ
要点だけを伝えたほうがいい人もいれば
丁寧に説明しないとわからない人もいるし
結論を先に言った方がいい人もいれば
起承転結で伝えたほうがいい人もいる

あなた自身がどのタイプなのか、
それは分かりません。
ただ言えることは自分が理解できる伝え方で
伝えると相手が違うタイプなら
その伝え方では伝わらないということです。

ならば伝わる伝え方に自分が変わったほうが
早いということです。

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自分を変えるとは伝え方を変えること

あなたではなく、相手が分かる伝え方を使う
たったこれだけのことで今までモヤモヤして
「なんで分からないんだ」が解消されるとしたら
どうでしょうか？

自分を変えたほうが早いというのは
分かっていただけるのではないでしょうか？

自分軸と相手軸で考えてみる

相手が分かる伝え方で伝える。
とはいったもののでは実際どうすればいいのか？

まずはあなたも含めてどういう理解のパターンがあるのでしょうか？

まず考えられるが、自分軸的な考え方の人と
相手軸的な考え方の人というのがあります。

ここで間違えてはいけないのが、
他人軸ではなく相手軸ということ

長くなるので今回は違いについて詳しくは
書きませんが、他人軸と相手軸は違うとだけ
理解してください。

自分軸とは

これも詳しく書くと長くなるのでざっくりと
自分軸の人というのは自分がそれをすることで
皆が喜んでくれるならそれを行うというタイプの人
「君にしかできない事」的な言葉に弱いタイプ

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相手軸とは

これも詳しく書くと長くなるのでざっくりと
相手軸の人というは皆が喜んでくれるなら
自分はそれを行うというタイプの人
「みんなのためにお願い」という言葉に弱いタイプ

自分軸と相手軸の違いは主体が自分か相手かというところです。

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陰陽六行の氣質別に考えてみる

他の視点で伝わり方を考えてみるなら
陰陽六行の氣質（性格）べつに伝え方を考えてみる
という方法もあります。

月火水木金土の六つの氣質と
天地の氣質を合わせた12パターンに性格が
わかれます。

その12パターン全部をここで説明すると
とんでもなく長い内容になってしまいますので

今回は詳しいないようとどれがどの氣質というんのは
省略させていただきます。

どういうパターンがあるかといえば
1を聞いて10を理解する人
こういう人は懇切丁寧に話すと退屈になって話を聞いてないというパターンです。

つぎは感情論よりも筋を通して説明が必要タイプ
職人肌なタイプの人こういうタイプ、「でも、だけど」といわれると反発します。やってほしいことにズレがある場合は
筋を通して納得させる必要があります。

つぎは協調性を重視するタイプ、こういう人には
仲間外れ的な仕事や頼み事は厳禁、みんなで解決という
建前でお願いしてみてください

次は融通の利かない、超まじめタイプ
完璧主義に陥りやすく、順序だてて説明する必要があります
説明を端折ると理解できなくなります。

楽天的でノリで動くタイプ
マイペースでどんなに説明されても自分のやり方に
勝手にアレンジしてしまうタイプ
結果が問題なければ目を瞑りましょう

自尊心の高いタイプ
努力しているところなどを見られたくないタイプ
プライドを傷つけないよう褒め過ぎも注意

ザックリ言うとこんな感じになります。
もちろん相手がどのタイプか？も大事ですが
あなたがどのタイプかも大事です。

例えばあなたが1を聞いて10を知るタイプの場合
超まじめタイプの
１から10まで順序だてて
説明しないといけない人に
3ぐらいしか伝えなければ
相手は内容を理解できず
上手くやってくれない
なんてことも

なので少し面倒でも
順序だてて説明したり
チェックシートを用意してみたり
して内容を伝える

これだけで伝わり方は
全然変わってきます
それによって「なんで分かってくれない」が
減ることは間違いありません。

相手に合わせた伝え方に自分を変えたほうが
早いということがなんとなく伝わってくれたら幸いです。

あなたが更に幸せになるために

今回の記事がお役に立てば嬉しく思います。

もし具体的な悩みがあるなら、
ぜひ個人サポートで聞かせてください。
一人で頑張りすぎる必要はありませんから。

最後まで読んでくれて、有り難うございます。

感謝感謝

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