工藤監督の「頑張ります禁止」はパワハラ？頑張っても結果が出ない理由

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この記事で伝えたいこと

1. 働くなら頑張るのは当然、結果まで考える
2. 闇雲な行動は努力にならず現実逃避となる
3. 練習も仕事も目的に合う方法を考えて試す
4. AIや外注も環境に応じて活用方法を考える
5. 圧倒的な成果を出して昇給交渉につなげる
6. 引き寄せも「確かな方法」に則って思考し行動する

最近色々なことをして全然ブログを書いていなかったですが
久しぶりの更新です。
まぁ、どうでもいいことですけどね。

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工藤監督の「頑張ります禁止」をパワハラと騒ぐ阿呆たち

中日ドラゴンズの工藤公康新監督が、
秋季キャンプで選手に伝えた
「頑張ります禁止」という言葉が、
SNSで話題になっていますが、
僕には仕事をするなら頑張るのは当たり前だという、
ごく当然の話にしか聞こえません。
選手が「頑張ります」と答えたところ、
工藤監督は「頑張るの普通だから」と返し、
「頑張ります禁止」と伝えたそうですが、
仕事をするうえで頑張るのは当然なのですから、
その言葉の何が問題なのかと思います。

ところが、この発言を取り上げた報道によると、
「パワハラ上司だ」とか、
「こんな上司なら辞める」とか、
阿呆なことを言っている人がいるそうで、
僕からすれば呆れるほかありません。
仕事をするなら頑張るのは当たり前なのに、
そんなことを言われただけでパワハラだと
ほざくような人間は、仕事もできなけりゃ
頭も悪いクソだと僕は思っています。

そもそも、あの発言をパワハラだと思う時点で、
「自分は能力が低い人間です」と、
大声で自己アピールしているようなものです。
プロ野球選手であれ会社員であれ、
仕事をするなら頑張るのは当たり前ですし、
その当然のことを言われただけで騒ぎ立てるのは、
僕にはまったく理解できません。

そもそも、仕事をするうえで
当たり前のことすらできないのに、
なぜ報酬がもらえると思うのか甚だ疑問ですし、
ましてや何もしないで給料が上がると思うのなら、
いったい何を考えているのでしょうか。
もっと高い報酬が欲しいのであれば、
それに見合う結果を出すには何が必要なのか、
その結果をどう報酬につなげるのかまで、
自分で考えて行動すればいいんです。

SNS、特にXでは、こういう阿呆が目立つ

今回の騒動に限ったことではありませんが、
SNS、特にXを見ていると、
発言の前後関係を考えようともせず、
一部分だけを取り上げて騒ぐ阿呆が
やたらと目立つように思います。
何も考えずに思いついた批判を投稿し、
それに同調する人が現れて騒ぎが大きくなり、
肝心の話の中身が置き去りになるのですから、
見ていて呆れるしかありません。

誰でも自由に情報を発信できるようになったことを
「情報の民主化」などと言いますが、
僕は今回のような騒動を見るたびに、
阿呆を民主化の中に参加させてはいけないと
言いたくなってしまいます。
誰でも発言できるようになったからといって、
その発言に価値があるとは限りませんし、
何も考えずに発信された言葉まで、
ありがたがる必要などないでしょう。

ちなみに、僕のこの考えが氣に入らないのであれば、
好きに批判してもらって構いませんし、
批判されることを恐れてまで、
自分の考えを曲げるつもりもありません。
そもそも、あの発言をパワハラだと騒ぐような人に、
この記事を読んでもらいたいとも思いませんし、
理解してもらおうとも思っていないんです。

ただ、今回の騒動で改めて考えてほしいのは、
「頑張る」という言葉の意味を
勘違いしていないかということです。
さらに言えば、「頑張らない」という言葉まで
勘違いしているからこそ、
何をすれば望む結果が得られるのか、
分からなくなっているのではないでしょうか。

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頑張ることをオーバーワークと勘違いしている

あなたは「頑張る」と聞いたとき、
長時間働いたり、休まず仕事を続けたり、
疲れ果てるまで無理をすることを
思い浮かべてはいないでしょうか。
どれだけ長く働いたか、どれだけ苦労したかで
頑張ったかどうかを判断しているのであれば、
僕はそもそも考え方が間違っていると思います。

例えば、毎日8時間働いても結果が出ないので、
今度は10時間、12時間と仕事を増やしていくとして、
それで本当に望む成果が得られるのでしょうか。
単純に作業量が足りないのであれば別ですが、
今のやり方そのものに問題があるのなら、
同じ方法を長時間続けたところで、
結果が出ない原因が解消されるわけではありません。

それなのに「こんなに頑張っているのに」と
愚痴を言いながら、結果が出ない原因を調べず、
今までと同じことを繰り返しているのなら、
僕からすれば頑張っているうちに入りません。
結果が出ないのであれば、
何が足りないのかを考える必要があるわけで、
頑張った時間だけを誇っていても、
何の意味もないんです。

昔はやった言い方をすれば、
「功夫（クンフー）が足らない」という話で、
望む結果を得るために必要なことを学び、
どうすれば成果につながるのかを考え、
実際に試すことが足りていないんです。
ただ闇雲に行動した時間や回数を
努力の証拠にしていても、
結果が出ない原因から目を背けているのなら、
僕はそれを努力だとは思いません。

ただ闇雲に行動することは、
頑張ることでも努力でもありませんし、
結果が出ない原因から逃げているのなら、
それはただの現実逃避です。
何が原因なのかを考えることは面倒ですし、
今までのやり方を変えるには勉強も必要でしょうが、
それを避けて同じことを繰り返していても、
望む結果にはつながらないと思います。

野球漫画『DREAMS』で描かれた素振りの話

今回の工藤監督の話で思い出したのが、
七三太朗さん原作、川三番地さん作画の
野球漫画『DREAMS』に登場する、
素振りをめぐる話です。
この漫画には、ただ漫然と素振りを繰り返すことを
努力とは認めず、なぜその練習に意味がないのか、
具体的な素振りの方法まで説明する場面があります。

その場面で指摘されているのが、
同じ場所にとどまったまま、
何度もバットを振り続ける素振りです。
本来、しっかりとスイングすれば、
身体の動きに伴って少しずつ前方へ進むのに、
同じ場所にとどまることを優先していたのでは、
その動きを自分で抑えてしまうという話なんです。

バッティングでは、バットを腕の力だけで
振るのではなく、下半身を使って
体重を移動させることも重要になりますが、
同じ場所にとどまろうとすることばかり考えていたら、
必要な身体の動きまで制限してしまいます。
それでは、打撃に必要な動きを身につけるための
練習であるはずなのに、
自分でその動きを妨げながらバットを振るという、
何ともおかしなことになってしまうでしょう。

つまり、単に同じ場所でバットを振ることが
悪いという話ではなく、
何を身につけるための練習なのかを考えず、
目的に反する動きを繰り返していることが問題なんです。
実際には、その場で身体の回転を確認する素振りなど、
目的に応じた練習もあるわけですから、
何のためにその動作をしているのかを理解することが、
何より重要になってくるでしょう。

毎日100回、あるいは1000回の素振りを
続けていたとしても、
目的に合わない振り方を繰り返しているのなら、
その回数を増やしたところで意味がありません。
むしろ、問題のある身体の使い方を
何度も練習していることになるのですから、
頑張れば頑張るほど望む結果から遠ざかるという、
何とも阿呆らしいことになってしまいます。

そして、ここでもう一つ考えてほしいのが、
ただ改善らしいことをしていれば、
それでいいという話でもないことです。
新しい練習方法を取り入れたとしても、
何を改善するための方法なのかを理解せず、
実際に改善できているのかも確かめないのなら、
結局は何も考えずに素振りを繰り返すのと、
同じことになってしまいます。

ただ漫然と素振りをすることも、
ただ漫然と改善らしいことをすることも、
本質的には同じことなんです。
何を改善したいのかを明確にして、
そのための方法を考えて実践し、
結果を確かめなければ意味がないということは、
仕事でも野球でも変わらないでしょう。

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住所入力ひとつでも、工夫することはできる

例えば、大量の住所データを入力する仕事があって、
郵便番号辞書が使える環境なのに、
その機能をオンにすることすら考えず、
住所を一文字ずつ打ち続けていたらどうでしょう。
郵便番号を変換して住所の一部を呼び出せるのなら、
あとは必要な部分を確認して補えばいいわけで、
そんな簡単な工夫すらしないのに、
頑張っていると言われても僕には理解できません。

タイピングが遅いのなら、
「特打」などのタイピング練習ソフトを使えばいいですし、
今なら性能が向上した音声入力を試すこともできますから、
何も最初から特別な技術が必要なわけではありません。
もちろん、入力内容や仕事の性質によって向き不向きはあり、
音声入力の修正にかえって時間がかかることもあるので、
試した結果を見て使い分ければいいんです。

郵便番号辞書を使ったから改善した、
音声入力を試したから頑張ったと満足するだけでは、
先ほどの『DREAMS』の素振りと変わりません。
実際に入力が速くなったのか、
ミスが減ったのか、作業時間が短くなったのかを
確かめてから判断するべきで、
効果がなければ別の方法を考えればいいんです。

ところが、そういう工夫を何一つせずに、
今までと同じ方法で入力を続け、
仕事が終わらないからと残業して
「今日も頑張った」と満足しているなら、
僕からすれば何を頑張ったのかと聞きたくなります。
分からないことは調べるなり、詳しい人に聞くなり、
今なら使える範囲でAIに相談するなりすればいいのですから、
まず何ができるのかを考えるべきでしょう。

僕はExcelのマクロやAIで仕事を効率化する

僕はITエンジニアでもあるので、
毎日繰り返す作業があるなら、
Excelのマクロを組んで自動化できないか、
AIを活用してもっと効率よく進められないかと、
まず考えるようにしています。
今まで何時間もかかっていた仕事を短時間で終わらせ、
同じ時間で今まで以上の成果を出せるなら、
その方法を身につけるために勉強するわけです。

マクロを組むにも技術は必要ですし、
AIも実務で使える水準まで習熟しなければ、
かえって時間を浪費することになるかもしれませんから、
ただ使ってみたというだけでは満足できません。
実際に試して、うまくいかなければ原因を調べ、
改善を加えながら本当に作業時間が短くなったか、
仕事の成果が高まったかを確認するところまでが、
僕の考える頑張るということなんです。

例えば、今まで8時間かかっていた仕事を、
4時間で終えられるようになれば、
残りの時間を別の仕事に使うことも、
余計な残業を減らすこともできるでしょう。
何も考えずに働く時間だけを増やすよりも、
その時間で必要な技術を学んだ方が有意義ですし、
身につけた技術は今の仕事以外にも活かせるのですから、
やってみる価値は十分あると思います。

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自分でやるだけが工夫ではない。外注するという選択肢もある

ここまでExcelのマクロやAIを使って
仕事を効率化する話をしてきましたが、
会社で外注することが認められているのであれば、
専門家に任せることも立派な工夫の一つです。
何もかも自分で勉強して作る必要はありませんし、
自分でやるより専門家に頼んだ方が早く、
しかも大きな成果につながるのであれば、
その方法を選ぶことも考えればいいでしょう。

例えば、毎日の業務で使うシステムが必要になったとき、
自分でプログラミングを勉強して開発する方法もありますが、
会社が認めているなら専門家に頼む方法もあります。
あるいは、AIの業務利用が認められているのであれば、
AIを使って自動化ツールを作ることもできますから、
費用や必要な時間、求める品質などを比較して、
どの方法が最も大きな成果につながるのかを
考えればいいわけです。

例えば、システム開発を外注するのに
数万円や数十万円の経費がかかったとしても、
そのシステムのおかげで仕事の処理件数が大幅に増え、
経費を何倍、何十倍も上回る成果が得られるのであれば、
十分に検討する価値があるでしょう。
目先の経費が発生することだけを嫌がって、
それ以上の成果を得る機会を逃してしまうのなら、
僕はそちらの方がよほどもったいないと思います。

経費を使わないことだけが工夫ではありませんし、
経費を使うことで、それ以上の成果を得られるなら、
それも仕事を効率化するための立派な方法なんです。
もちろん、外注すれば必ず儲かるわけではありませんから、
費用に対してどれだけの成果が見込めるのかを考え、
実際に依頼したあとも結果を確認する必要があります。

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運送業の「庸車」も、考え方としては似ている

こうした考え方は、運送業で使われる
「庸車（ようしゃ）」にも通じるところが
あるのではないかと僕は思います。
自社だけでは運びきれない仕事を
ほかの運送業者に任せることで、
自社のトラックやドライバーだけでは
受けられなかった仕事にも対応できるようにする、
という考え方です。

例えば、自社のトラックだけで運べる量には
限界があるとしても、ほかの運送業者に依頼すれば、
その分だけ多くの仕事を引き受けられる可能性があります。
当然ながら外部の運送業者に支払う運賃は発生しますが、
依頼主から受け取る運賃との差額によって
利益が残るのであれば、自社だけで全部運ぶことに
こだわる必要はないでしょう。

もちろん、仕事の数を増やせば
必ず利益が増えるわけではありませんし、
売上が増えたところで外注費ばかり高くついては、
経営として意味がありません。
それでも、自分の会社で対応できる仕事の数に
限界があるからと諦めるのではなく、
外部の力を使ってもっと多くの仕事をこなせないかと
考えることには意味があるはずです。

システム開発もWebサイト制作も、全部自分でやる必要はない

同じことは、システム開発やWebサイトの制作にも
当てはまりますし、何も自分で一から
プログラムを書く必要はありません。
AIに任せられる部分はAIに任せればいいですし、
自分では難しいところを専門家に依頼するなど、
目的に合った方法を選べばいいんです。

例えば、お店や事業のホームページが必要になったとき、
WordPressの使い方やHTML、CSSを
最初から全部勉強して自分で作る方法もありますが、
その間に本業へ使える時間が減ってしまうこともあるでしょう。
だったら、Webサイトの制作を誰かに頼んで、
自分はお客様への対応や営業など、
本来の仕事に時間を使った方が
よい結果につながる場合もあるんです。

AIを使ってWebサイトやシステムを
作る場合も同じで、AIに任せたからといって
それだけで完成だと思うのは間違いです。
必要な機能がきちんと使えるのか、
入力したデータに問題が起きないか、
実際に利用する人が迷わず操作できるかまで
確かめなければ、ただAIに作らせたというだけの
自己満足になってしまいます。

置かれた環境で何を工夫できるかが大事

もちろん、会社によっては外注が認められていなかったり、
AIの業務利用が制限されていたりすることもありますから、
誰でも同じ方法を使えるわけではありません。
特に大きな会社では情報管理やセキュリティーの関係で、
利用できるAIが決められている場合もありますし、
外部サービスに社内の情報を入力することが
禁止されている場合もあるでしょう。

だからといって、会社の規則を無視して
勝手に外注したり、業務データをAIに入力したりすれば
いいという話ではありませんし、
そんなことをして別の問題を起こしては意味がありません。
外注が認められていないなら別の方法を考え、
AIが使えないなら、AIを使わずに
効率化できる方法を探せばいいんです。

僕が言いたいのは、AIを使えとか、
必ず外注しろという話ではありません。
あなたが置かれている環境の中で、
何を工夫すれば成果を高められるのかを
自分で考えることが大事だということなんです。
使えない方法があるなら別の方法を考えればいいですし、
自分の権限ではできないことがあるなら、
できる範囲で何を変えられるのかを考えればいいでしょう。

例えば、AIが使えない会社でも、
Excelの標準機能を活用したり、
作業手順を見直したりすることはできるかもしれません。
外注が認められていないのであれば、
社内の詳しい人に相談する方法もありますし、
どうしても外部の協力が必要なら、
その効果を説明して会社に許可を求めることも
考えられるでしょう。

それでも何も認められない会社もあるかもしれませんが、
そこでただ文句を言って終わらせるのか、
それともほかにできることを考えるのかで、
その後の取り組み方は変わってくるはずです。
最初から「うちの会社では無理だから」と
諦めてしまうのではなく、
自分が置かれた環境で実行できる方法を探すことも、
僕が考える頑張ることの一つなんです。

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Webサイト制作やITの仕事なら、僕もお手伝いしています

ちなみに、こうした話をしている僕自身も、
WebサイトやWordPressの制作、
小規模なシステム開発などの仕事をしていますので、
IT関係の作業を誰かに任せたいと考えているなら、
ぜひ僕にも仕事をいただけると嬉しいです。
ホームページを作りたいけれど自分では難しいとか、
毎日の事務作業を少しでも楽にしたいといった
ご相談でも構いません。

僕が行っているIT関連のサービスは、
HISCO｜パソコン・ネットのお手伝いで
紹介していますので、
WebサイトやWordPressの制作をはじめ、
小規模なシステム開発、WordPressプラグイン開発、
バナーやチラシの制作など、
頼みたい仕事があれば一度ご覧ください。
自分で全部やるより僕に任せた方がよさそうだと思ったら、
ぜひ仕事をください。

何も僕に頼まなければいけないという話ではありませんが、
誰かに仕事を任せることで空いた時間を本業に使い、
その結果として収入を増やせるのであれば、
外注費を支払うことにも十分意味があるでしょう。
自分ですべてを抱え込む必要があるのか、
誰かに任せることで成果を増やせないかということも、
ぜひ考えてみてください。

「こんな給料で」と文句を言うのは筋違い

仕事の話になると「こんなに働いているのに給料が安い」
「こんな給料ではやってられない」と言う人がいますが、
不満を言っているだけでは何も解決しないでしょう。
給料は結果なのですから、
今の報酬に納得できないなら、
望む報酬を得るために何をすればいいのか、
そこまで考えて行動する必要があるんです。

そもそも当たり前の仕事すらできないのに、
なぜ報酬がもらえると思うのか甚だ疑問ですし、
まして何もしないで報酬が上がると思うなら、
僕にはその考え方がまったく理解できません。
ただ、成果を出したら必ず昇給するというわけでもなく、
会社の制度や経営者の判断にも左右されますから、
だからこそ成果を報酬につなげるために、
次の行動を考える必要があるんです。

SNS、特にXでは、この話をすると
「効率化しても仕事が増えるだけ」
「どうせ給料なんて上がらない」といった
反論を見かけますが、そこは確かにそのとおりで、
そんな会社もあるでしょう。
でも、そこで思考を止めて何もしないのであれば、
はっきり言って莫迦で頭が悪いと僕は思いますし、
上がらないなら上げる方法を考えればいいんです。

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第二の頑張るは、成果をカードにして交渉すること

僕が考える第二の頑張るとは、
仕事を効率化して成果を出すだけで終わらず、
その成果をカードにして昇給を交渉することです。
それも2倍や3倍で満足するのではなく、
できることなら10倍ぐらいの圧倒的な成果を目指し、
どれだけ改善したかを説明できるようにして、
それに見合う給料を求めればいいと考えています。

もちろん、その成果を出す方法には、
自分で勉強して技術を身につけることだけでなく、
会社で認められた範囲でAIを活用したり、
専門家に外注したりすることも含まれます。
経費がかかったとしても、
それを大幅に上回る成果が得られるのであれば、
その判断も立派な仕事の能力でしょう。

僕が会社員だった頃に勤めていたのは小さな会社で、
社長と直接話せる機会があったものですから、
実際に社長に昇給を直談判することもありました。
よくやっていたのは飲み会で社長の隣に座り、
冗談交じりに「給料上げてくださいよ」と話を振って、
うまくいけば昇給するための条件まで
引き出すという方法だったんです。

条件が分かれば何を達成すればいいか考えられますし、
どんな成果を示せば給料を上げてもらえるのかも
具体的になりますから、ただ待つよりも意味があります。
大きな会社で社長と直接話せないのなら、
昇給の決定権を持つ人を調べて交渉するなど、
会社に合わせて方法を考えればいいだけでしょう。

誰に話すのか、いつ話を切り出すのか、
何を交渉材料にして、どんな条件を引き出すのか、
その駆け引きまで考えることが僕にとっての努力なんです。
はっきり言って面倒くさい話ではありますが、
こういう面倒を避けて放置していると、
もっと大きな面倒を抱えることにもなりかねませんから、
必要ならその面倒なことも実際にやるわけです。

交渉しても給料が上がらなかったら？

ここまで言うと「交渉しても給料が上がらなかったら？」
と聞く人がいるでしょうが、やる前から失敗したときの
話ばかりしていて、いったい何がしたいのでしょうか。
まだ交渉もしていないうちから
どうせ無理だと決めつけて諦めるのなら、
僕からすれば勝手に嘆いていればいいという話で、
まず実際に行動してみればいいんです。

それで交渉が成立しなかったなら、
僕なら求められている仕事をきちんとこなしながら、
成果を通常の水準に戻して楽をすればいいと考えます。
自分で学んで身につけたExcelのマクロやAIの技術は、
会社が給料を上げなかったからといって消えませんし、
今までより短い時間で仕事ができるなら、
その分の恩恵は自分でも受けられるでしょう。

今の会社で別の条件を交渉することもできますし、
身につけた技術をほかの仕事に活かすこともできますから、
一度断られたら全部無駄になるわけでもありません。
その結果を受けて次にどうするかを考えればいいのであって、
まだ何もしていない段階から
できない理由ばかり並べていても、
望んでいる給料には近づかないでしょう。

恋愛でも、闇雲に行動するだけなら同じこと

これは仕事だけでなく恋愛にも当てはまる話で、
好きな相手に何度も連絡しているのに
関係が進展しないからといって、
さらに連絡の回数を増やせばいいのでしょうか。
相手がどう受け取っているのかを考えず、
断られても何度も誘って
「こんなに頑張っているのに」と嘆いているなら、
僕はその頑張り方がおかしいと思います。

なぜ関係が進まないのかを考えて、
自分の接し方を見直したり、
相手の事情を理解しようとしたりすることも、
当然ながら必要になってくるでしょう。
もちろん恋愛には相手の意思がありますから、
工夫すれば必ず振り向いてもらえるわけではありませんし、
相手が望んでいないならその意思を尊重することも含めて、
次にどう行動するかを考えるべきでしょう。

「頑張らない」を何もしないことだと勘違いしている

引き寄せの話で「頑張らなくてもいい」と聞くと、
何もしないで願っていればいいと考える人もいるようですが、
そもそも頑張ることをオーバーワークと
勘違いしているから、そんな解釈になるのでしょう。
無理をして作業時間を増やさなくても済むように、
必要なことを学び、工夫して、
今までより楽に成果を出せるようにすることだって、
頑張らない働き方につながるんです。

Excelのマクロを身につけるにも勉強が必要ですし、
郵便番号辞書を使ったり、タイピングを練習したり、
音声入力を試したりするにも自分で行動する必要があります。
しかし、そこで無理に自分で全部やろうとせず、
利用できる環境であればAIを活用したり、
専門家に依頼したりして作業を減らしていくことも、
頑張らないための工夫になるでしょう。

頑張らないという言葉を、
何も学ばず、何も工夫せず、
ただ結果だけ欲しがっていいという意味に
受け取っているなら、それは勘違いなんです。
必要なことを考えて実践した結果、
少ない労力で成果を出せるようになることこそ、
僕が考える頑張らないということにもつながっています。

引き寄せでも、頑張ったつもりでは結果につながらない

願望をノートに書いているのに結果が出ないからと、
書く回数をただ増やしているだけなら、
『DREAMS』で描かれていた漫然とした素振りと
同じことになってしまうのではないでしょうか。
何を叶えたいのか、そのために何が必要なのかを考えず、
回数だけ増やして満足しているのなら、
本当に望んでいる結果を得るために
必要なことをしているとは思えません。

僕が引き寄せで伝えている
「確かな方法」に則って思考し行動するということも、
何をしたいのかを明確にして、
必要なことを実践するという話につながっています。
例えば収入を増やしたいなら、
仕事を効率化する方法を学ぶことも、
AIや外注を利用して事業の成果を高めることも、
成果を給料につなげるために交渉することも、
願望に向かって行動することになるでしょう。

新しい方法を試したというだけで満足せず、
その方法によって何が改善されたのかを確かめ、
うまくいかなければ原因を考えてやり直す必要があります。
望む結果を得るまでに時間がかかるとしても、
考えもせずに同じことを繰り返し、
「頑張っているのに」と嘆いているだけでは、
何も改善されないでしょう。

あなたは本当に頑張っていますか？

僕は仕事をするなら頑張るのは当たり前だと思っていますし、
工藤監督の「頑張ります禁止」を
パワハラだと騒ぐことにも呆れています。
ただ、いくら頑張っているつもりでも、
何が足りないのかを考えずに時間だけ使ったり、
改善らしいことを試しただけで満足したりしているなら、
それでは望む結果につながらないでしょう。

住所入力の小さな工夫でも、
ExcelのマクロやAIの活用でも、
外注によって自分の仕事を減らしながら成果を増やすことでも、
何を実現したいのかを考えて実践することが必要です。
使った時間やお金に対して何が得られたのかを確かめ、
うまくいかなければ方法を変えることが、
僕の考える頑張るということなんです。

もちろん、AIや外注が使えない環境もあるでしょうが、
だからといって工夫することまで諦める必要はありませんし、
自分にできる方法を考えて実践すればいいんです。
大事なのは、あなたが置かれている環境の中で、
どうすれば望む結果を得られるのかを考え、
実際に行動することなんです。

あなたが今やっていることは、
望む結果を得るために必要な行動になっているでしょうか、
それとも頑張っているつもりになるために、
ただ時間や回数を増やしているだけでしょうか。
昔はやった言い方を借りるなら、
結果が出ていないのなら功夫が足りないのですから、
次に何を学び、何を変えて実践すべきなのかを
一度考えてみてください。

自分でやるべきことは自分でやり、
任せられることはAIや専門家に任せながら、
必要なことを実践して結果を確かめるところまでが、
僕の考える頑張るということなんです。
今回の記事が、あなたの置かれた環境で
何を工夫できるのかを考え、
望む結果につながる方法を実践する
きっかけになれば嬉しく思います。

あなたが更に幸せになるために

今回の記事がお役に立てば嬉しく思います。

もし具体的な悩みがあるなら、
ぜひ個人サポートで聞かせてください。
一人で頑張りすぎる必要はありませんから。

最後まで読んでくれて、有り難うございます。

感謝感謝

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